Wdrożenie nowego pracownika
Sytuacja
Nowa osoba na recepcji zaczyna w poniedziałek. Dwa tygodnie wdrożenia, potem pierwsza samodzielna zmiana.
Kto bierze udział
Dokumenty we Flaberze
Przepływ we Flaberze
Konto.
Kierownik zaprasza nową osobę mailem do zespołu recepcji.
Dokumenty w jednym oknie.
Udostępnia procedury zespołu, a w tym samym oknie — dokumenty, których te procedury potrzebują.
Lista wdrożenia z szablonu.
Z szablonu „Wdrożenie — recepcja” tworzy listę na dwa tygodnie, ze wzmiankami o procedurach.
Zadania w Moim dniu.
Na kluczowe dni kierownik wysyła zlecenia do osoby — nowa osoba widzi je w swoim Moim dniu.
Wspólna przestrzeń.
Od pierwszego dnia pracuje w przestrzeni zmiany razem z zespołem.
Postęp.
Kierownik widzi, co jest już zrobione.
Użyte funkcje
Każda funkcja prowadzi do swojego bloku na stronie Funkcje.
Zacznij od jednego zespołu.
Rośnij we własnym tempie.
Jeden zespół
Bezpłatnie do 3 osób razem z Tobą, bez karty i bez terminu. Załóż konto i zaproś swój zespół.
Cała organizacja
Kilka zespołów, piony, oddziały. Strukturę i warunki ustalimy razem z Tobą.